Факультет бизнес-коммуникаций и информатики (сервиса и рекламы)
Иркутского государственного университета

Управление персоналом

Форма обучения: очно-заочная

Программа: Цифровые технологии в управлении персоналом
Вступительные испытания: тестирование по на­правлению

Выпускники программы готовы вести системную работу по повышению эффективности деятельности своих организаций на основе цифровых технологий, научно обоснованного анализа и выбора оптимальных решений, методов и средств по администрированию управления персоналом. К основным направлениям исследований относятся: анализ корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений, разработка корпоративной политики и культуры, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом, разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда, формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга.

В результате освоения программы выпускники способны ставить задачи в области разработки и эффективного использования современных цифровых технологий в работе с персоналом; разработке и организации внедрения планов социального развития организации; организации управления конфликтами и стрессами, личном участии в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами; организации предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.

Трудоустройство.
Выпускник может работать специалистом в службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно-исследовательские организациях; профессиональных организациях.